失業保険の特定給付受給資格者について
以下の状態のとき、自己都合の特定給付受給資格者になれるかどうか教えてください。
①会社の業績悪化により給料が低下を示唆された。
②このままでは生活できないために、転職する。
③妻は専業主婦で育児をしていたが、求職することにする。
④今は東京の職場だが、子供を預けれる実家（大阪）に帰り求職活動を行う。

※結婚以外では育児が理由でも構いません。育児のために利用する保育所が遠い、保育を依頼することになった親族の家が遠いというのでも認められます。
とサイトでみたのですが、この場合でも認められるでしょうか？
サービス残業など会社都合にできるぐらいではあるのですが、タイムカードなど証拠となるものもないしできれば大事にしたくないので・・・・。

特定受給資格者として認定されるとすれば、①だけです。
その①も、賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）と規定されています。

不況により残業が減った、通勤交通費が減った等は理由には含まれません、基本給・○○手当（職務手当、資格手当等々）が１５％以上減額になった証拠として、それまでの給与明細と減額後の給与明細が必要になります。

②については、生活レベルの問題です、今の生活を維持する為であってもそれは貴方の自己都合です。
③については、貴方の家庭の問題で、求職するもしないも自由です、それによって雇用保険の離職理由が変わる事はありません。
④これも特定受給資格者の要件には無く、特定理由離職者の要件にある配偶者の転勤にも該当しません。

年末調整について
年内に、正社員⇒アルバイト⇒正社員
私は今年の４月末まで正社員、５月から１０月末までアルバイトを２つ掛け持ちしていました。１１月から現在は正社員として働いています。５月から１０月末までは、両方のアルバイトを合わせて１３万円の収入がありました。失業保険はもらっていません。このような場合は、年末調整の際に４月末までの源泉徴収のみ準備していれば良いのでしょうか。アルバイトをしている間は、雇用保険には加入していませんでした。
回答お願い致します。

不要ではありません。
両方のアルバイト先から源泉徴収票を貰ってください。
そのうち、正社員時代も含め、甲欄（乙欄に○がないもの）の源泉徴収票は現在のお勤め先に提出してください。
甲欄のものは提出しない限り、現在お勤めの会社では年末調整はできません。

アルバイト先が乙欄徴収であれば２０万円以下でしたら確定申告も不要ですし問題なかったのですが。
所得税の額からすると甲欄で徴収を受けていそうですね。

年末調整のことで、お聞きしたいです。

私は、今年の3月末まで幼稚園教諭を正規雇用でやっていました。
4月から専業主婦です。
ハローワークで失業保険をもらいながら、就職活動をしていま
して、未だ就職活動しており、パートなどもしておりません。旦那の扶養に入っています。


旦那の会社で年末調整をする際、私が、提出するものや、しんこくするものはありますか？
1月から3月末までのしゅうにゅうは、108万以上です。その場合、旦那の給料から引かれたりするのですか？

108万以上であれば、あなたはだんな様の控除対象配偶者とはなれませんので、もし、昨年の末にご主人の会社にあなたを控除対象配偶者として申告しているのであれば、早急に平成24年分の扶養控除等異動申告書を会社に提出し、控除対象配偶者の異動を申告してください。また、収入が141万以内である場合は、ご主人はあなたを対象として配偶者特別控除を受けることができますので、平成24年分の保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書の配偶者特別控除の収入見積もり欄にあなたの給与収入から給与所得控除65万円を引いた金額を記載の上、その所得帯の控除額を記載し、ご主人の会社に提出してください。
失業保険の給付を受けておられますのが、これは所得に関しては非課税ですので気になされる必要はありません。また、各申告書の〇〇年分に注意してください。本来、この時期に提出する前者の申告書は平成25年分のものですが、今年中に異動があったため提出するのは平成24年分ということになります。

失業給付金受給（求職）中、副業の準備を進める場合でもハローワークに申告は必要でしょうか？
失業保険受給に関して質問です。

会社を早期退職制度を利用して退社し、現在は失業保険を受給しながら休職中です。
当然ながら再就職できても収入は依然よりかなり減りますので、仕事を探すと共に
副業の準備も進めています。

失業保険を受給するための失業認定申告書の書き方には、「自営業を開始（準備
期間を含む）した場合はその旨記載することとなっていますが、副業に関しても
当てはまるのでしょうか？

どうか宜しくお願い致します。

他の方が書いたある通り副業や主業の規定はないです。


余談ですが
何をもって準備期間と認定するかは役所の文書に記載無いので分かりにくいです。
考えることも準備ですが、考えるだけで失業保険がもらえなくなってしまっても大変です。

実際の記述内容は準備「期間」とあります。


では何をしたら準備期間や開始とされるのか、どの活動が入るのか
の記載はありません。


では何によって判断するのか

それは他社と書類上の交換が行われた時になります。
例えば起業のための備品購入の領収書日や不動産契約日などで
第3者によっても簡単に、起業に対しての何らかのアクションが書面上で確認出来る事が必要になります。

自営について構想をメモしていたくらいでは準備期間には該当しません。


実際には、税務署がチェクし始める期間、
つまり確定申告に算出する領収書で一番古い日付になります。



失業認定ですから、副業問わず出費に含め他でお金のやり取りがあったらだめよってことです。

妊娠して会社を退職しようと考えているのですが、この場合は失業保険は受給できるのでしょうか？
今勤めて１年３ヵ月程度です。
どなたかご存じの方宜しくお願いします。

受給できますよ！妊婦の場合出産を控えているため再就職がむずかしいので最長４年まで延長できます。退職した翌日から３０日経過したあと１ヶ月のうちに手続きが必要です。代理人でもOKなので旦那さんに頼んでみられては？あくまで産後働く意志がある人のみで専業主婦の方はもらえないようです。。。ただ私も妊娠９ヶ月で退社して出産後、子供が８ヶ月ごろからハローワークへ行き、就職活動（パソコンをみる）をして受給しました・・現在、働いてはいません☆
もらえる日数は１年以上５年未満の場合９０日もらえます。今の勤め先をやめられるとき「離職票」をもらえるのでそれは決して失くさないように！その「離職票」と「母子手帳」「印鑑」などをハローワークへもっていき手続きをします。。
少しですがもらえないよりもらった方がいい！延長を知ってる人が結構少ないので損してる妊婦さんもいます。。出産後のベビー用品などの糧にしてください！元気なお子様が生まれるのを願っています・・・

失業保険と確定申告についてお聞かせください。
自営業しながら他で嘱託として6年ほど勤務してました。今までは年間を通して給与所得と自営の所得で申告しておりました。23年11月に嘱託を辞めて自営一本で2ヶ月してましたが受注がなく、しかたなく24年2月に嘱託時代の雇用保険を使って失業認定してもらい4月から半年の訓練校に通い9月末に終了しました。この間失業保険を受給しました。10月より再び自営を再開しております。確定申告は、どのようにすればいいでしょうか？失業保険は申告するのでしょうか？認定から9月末までは自営を休業してました。1月と10月からの確定申告でいいのでしょうか？それとも訓練校に行っていたことは伏せてただ収入がなかったことで申告したほうがいいのかわかりません。どなたかいい方法をおしえてください。よろしくおねがいします。

雇用保険から失業認定を受けて受給した失業保険は非課税ですので確定申告する必要はありません。
自営の収入だけ確定申告すればいいです（２月～９月は収入０として申告）

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